1390-1396 اعتباری که با شما شش ساله شد

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی

چکیده ای از این بخش :

دانلود کتاب نکات مهم و اساسی آزمون های مصاحبه های استخدامی و گزینش اخلاقی حضوری گزینش اخلاقی و یا مصاحبه های حضوری استخدامی از مهم ترین مراحل یک استخدام می باشد و مطمئن باشید از مرحله آزمون علمی دشوارتر نباشد به هیچ وجه آسان تر نخواهد بود. نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی آپدیت


تعداد بازدیدهای این مطلب : 165 بازدید

دانلود کتاب نکات مهم و اساسی آزمون های مصاحبه های استخدامی و گزینش اخلاقی حضوری

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی

گزینش اخلاقی و یا مصاحبه های حضوری استخدامی از مهم ترین مراحل یک استخدام می باشد و مطمئن باشید از مرحله آزمون علمی دشوارتر نباشد به هیچ وجه آسان تر نخواهد بود.

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی آپدیت سال 95

شناخت سوالات احتمالی مصاحبه کننده و دانستن پاسخ های مناسب و از همه مهم تر منظور از پرسش و طرح اینگونه سوالات می تواند کمک موثر و خوبی به مصاحبه شونده و فرد جویای شغل نماید.امروز در ای-سوال نکات مهم مصاحبه های استخدامی را جهت دریافت شما عزیزان قرار داده ایم که امیدواریم مورد توجه و استفاده شما قرار گیرد.آشنائی با نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی می تواند به شما داوطلب گرامی در هموار ساختن مسیر رسیدن به شغل دلخواه کمک شایانی نماید.

3 فایل کامل و بی نظیر دارای بیش از 2 هزار نمونه سوال مهم مصاحبه های استخدامی و گزینش اخلاقی و حضوری

…………………………………………………………………………………………………………….

1- فایل اول آشنایی با انواع مصاحبه و آزمون های گزینش

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی و آزمونهای گزینش می باشد

گزیده ای از جزوه نکات مهم مصاحبه های استخدامی

انواع مصاحبه:

سازمان یافته یا مستقیم:
مصاحبه کنندگان در این مصاحبه، معمولا مجموعه اي از سوالات معین و از پیش تعیین شده را مطرح می کنند. اگر چه سوالات این نوع مصاحبه، صحت فرآیند مصاحبه را، تا حدود زیادي تضمین می کند، اما به مصاحبه کننده، امکان پی گیري پاسخ هاي جالب را نمی دهد مانع بروز خلاقیت مصاحبه گري و کسب اطلاعات جامع تر می شود. بنابر این، کسب اطلاعات جامع از مصاحبه شونده، در این نوع مصاحبه ها با محدودیت مواجه است.

مصاحبه هاي سازمان نیافته یا غیر مستقیم:
در این نوع مصاحبه، به مصاحبه شونده فرصت داده می شود تا به سوالات مختلفی که بر حسب موضوع، در طول مصاحبه مطرح می گردد، آزادانه و حتی بدون محدودیت زمانی، در محیط دوستانه پاسخ دهد. این روش، قابلیت اعتمادش پایینتر از مصاحبه سازمان یافته است.

مصاحبه هاي مختلط:
معمولا مصاحبه کنندگان در عمل، ترکیبی از سوالات مستقیم و غیر مستقیم را به کار می برند.این روش، از قابلیت اعتماد بیشتري نسبت به دو روش قبلی برخوردار است.( عموما در طرح مدیران فردا از این نوع مصاحبه استفاده خواهدشد . )

…………………………………………………………………………………………………………….

2- فایل دوم شامل نمونه سوالات مربوط به مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی

فایل دوم حاوی 1540 نمونه سوال مهم آزمونهای مصاحبه و گزینش می باشد (سوالات دینی و معارف،عقیدتی،سیاسی،اطلاعات عمومی ایران و جهان،سازمان های مهم کشور و جهان و …)

گزیده ای از سوالات این فایل:

  •  ایران در چه تاریخی غنی سازي اورانیوم در نطنز را آغاز کرد؟
  • از میان پیامبران اوالعزم، کدام یک در کودکی نبوت خویش را آشکار کرده است؟
  • در چه تاریخی محمد رضا پهلوي فرمان ایجاد مرکز تحقیقات هسته اي در دانشگاه تهرا ن را صادر کرد؟
  • انواع غیبت حضرت مهدی را بنا بر روایات بیان نمائید.
  • حضرت معصومه (س) خواهر کدام یک از امامان شیعه است؟
  • حضرت علی (ع) چند سال حکومت کرد؟
  • مسجدي که حضرت محمد (ص) در مدینه ساخت، چه نام دارد؟
  • سازمان مصرف تعاون شهر و روستا، تحت پوشش کدام وزارتخانه می باشد؟
  • ساختار تشکیلات دولت جمهوري اسلامی ایران را به اختصار توضیح دهید؟
  • مقر « آژانس بین المللی انرژي اتمی » در کدام کشور قرار دارد؟ 

…………………………………………………………………………………………………………….

3- فایل سوم شامل تمامی بایدها و نبایدهای روز مصاحبه

گزیده ای از بایدها و نبایدهای مصاحبه های استخدامی:

بایدهای مصاحبه های استخدامی

  • در مورد ماهیت شركت و زمینه فعالیت آن تحقیق كنید. همچنین اطلاعاتی در مورد مصاحبه كننده بدست آو رید.
  • برای پاسخ مناسب به سؤالاتی كه احتمالا از شما پرسیده می شود استراتژی و تدابیر ویژه ای در نظر بگیرد.
  • سؤالاتی كه مایلید از مصاحبه كننده بپرسید، مرتب كنید.
  • در مورد هنر ،تحصیلات و تجربیات خود صحبت نمایید.همواره بر اینكه چه كارهای مفیدی می توانید
  • برای شركت انجام دهید تاكید داشته باشید.
  • خود را مشتاق و علاقه مند نشان دهید.

نبایدهای مصاحبه های استخدامی

  • پاسخهای مناسب را حفظ نكنید و منتظر سؤال مصاحبه كننده باشید.
  • برای انجام مصاحبه از بقیه نامزدها پیشی نگیرید.
  • هیچ گاه كار مورد نظر را در زمانی كوتاه قبول نكنید، حداقل برای 80 ساعت آینده زمان بخواهید تا در مورد آن فكر كنید.
  • جلسه مصاحبه را بدون دلیل روشن ترك نكنید.

نکته مهم: ای-سوال کاملا امیدوار است با دریافت این مجموعه شما هیچ احتیاج و نیازی به دریافت مجموعه های ظاهرا مشابه سایت های دیگر نداشته و اطلاعات شما پس از مطالعه این بخش کافی جهت قبولی در آزمون استخدامی مصاحبه یا گزینش حضوری خواهد بود.

…………………………………………………………………………………………………………….

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی,دانلود مهم ترین نکات و سوالات مصاحبه ها و گزینش های استخدامی

مجموعه کامل نمونه سوالات مهم مصاحبه های استخدامی تنها 6400 تومان


با اطمینان خرید کنید ...
  • ای - سوال دارای بیش از 5 سال سابقه فعالیت در ارائه نمونه سوالات استخدامی
  • دارای نماد اعتماد از وزارت صنعت،معدن و تجارت
  • ثبت شده در ستاد سامان دهی پایگاه های اینترنتی کشور
  • دارای پشتیبانی فعال و پاسخگو