در کنار شما 8 ساله شده ایم ( 1390-1398)

خریدهای خود را بدون چک کردن ایمیلتان از همین جا دانلود کنید (دائمی و بدون انقضاء)

دانلود کتاب نکات مهم و اساسی آزمون های مصاحبه های استخدامی و گزینش اخلاقی حضوری

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی

گزینش اخلاقی و یا مصاحبه های حضوری استخدامی از مهم ترین مراحل یک استخدام می باشد و مطمئن باشید از مرحله آزمون علمی دشوارتر نباشد به هیچ وجه آسان تر نخواهد بود.

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی آپدیت سال ۹۸

شناخت سوالات احتمالی مصاحبه کننده و دانستن پاسخ های مناسب و از همه مهم تر منظور از پرسش و طرح اینگونه سوالات می تواند کمک موثر و خوبی به مصاحبه شونده و فرد جویای شغل نماید.امروز در ای-سوال نکات مهم مصاحبه های استخدامی را جهت دریافت شما عزیزان قرار داده ایم که امیدواریم مورد توجه و استفاده شما قرار گیرد.آشنائی با نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی می تواند به شما داوطلب گرامی در هموار ساختن مسیر رسیدن به شغل دلخواه کمک شایانی نماید.

۳ فایل کامل و بی نظیر دارای بیش از ۲ هزار نمونه سوال مهم مصاحبه های استخدامی و گزینش اخلاقی و حضوری

…………………………………………………………………………………………………………….

۱- فایل اول آشنایی با انواع مصاحبه و آزمون های گزینش

نکات و سوالات مهم مصاحبه های استخدامی و آزمونهای گزینش می باشد

گزیده ای از جزوه نکات مهم مصاحبه های استخدامی

انواع مصاحبه:

سازمان یافته یا مستقیم:
مصاحبه کنندگان در این مصاحبه، معمولا مجموعه ای از سوالات معین و از پیش تعیین شده را مطرح می کنند. اگر چه سوالات این نوع مصاحبه، صحت فرآیند مصاحبه را، تا حدود زیادی تضمین می کند، اما به مصاحبه کننده، امکان پی گیری پاسخ های جالب را نمی دهد مانع بروز خلاقیت مصاحبه گری و کسب اطلاعات جامع تر می شود. بنابر این، کسب اطلاعات جامع از مصاحبه شونده، در این نوع مصاحبه ها با محدودیت مواجه است.

مصاحبه های سازمان نیافته یا غیر مستقیم:
در این نوع مصاحبه، به مصاحبه شونده فرصت داده می شود تا به سوالات مختلفی که بر حسب موضوع، در طول مصاحبه مطرح می گردد، آزادانه و حتی بدون محدودیت زمانی، در محیط دوستانه پاسخ دهد. این روش، قابلیت اعتمادش پایینتر از مصاحبه سازمان یافته است.

مصاحبه های مختلط:
معمولا مصاحبه کنندگان در عمل، ترکیبی از سوالات مستقیم و غیر مستقیم را به کار می برند.این روش، از قابلیت اعتماد بیشتری نسبت به دو روش قبلی برخوردار است.( عموما در طرح مدیران فردا از این نوع مصاحبه استفاده خواهدشد . )

…………………………………………………………………………………………………………….

۲- فایل دوم شامل نمونه سوالات مربوط به مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی

فایل دوم حاوی ۱۵۴۰ نمونه سوال مهم آزمونهای مصاحبه و گزینش می باشد (سوالات دینی و معارف،عقیدتی،سیاسی،اطلاعات عمومی ایران و جهان،سازمان های مهم کشور و جهان و …)

گزیده ای از سوالات این فایل:

  •  ایران در چه تاریخی غنی سازی اورانیوم در نطنز را آغاز کرد؟
  • از میان پیامبران اوالعزم، کدام یک در کودکی نبوت خویش را آشکار کرده است؟
  • در چه تاریخی محمد رضا پهلوی فرمان ایجاد مرکز تحقیقات هسته ای در دانشگاه تهرا ن را صادر کرد؟
  • انواع غیبت حضرت مهدی را بنا بر روایات بیان نمائید.
  • حضرت معصومه (س) خواهر کدام یک از امامان شیعه است؟
  • حضرت علی (ع) چند سال حکومت کرد؟
  • مسجدی که حضرت محمد (ص) در مدینه ساخت، چه نام دارد؟
  • سازمان مصرف تعاون شهر و روستا، تحت پوشش کدام وزارتخانه می باشد؟
  • ساختار تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران را به اختصار توضیح دهید؟
  • مقر « آژانس بین المللی انرژی اتمی » در کدام کشور قرار دارد؟

…………………………………………………………………………………………………………….

۳- فایل سوم شامل تمامی بایدها و نبایدهای روز مصاحبه

گزیده ای از بایدها و نبایدهای مصاحبه های استخدامی:

بایدهای مصاحبه های استخدامی

  • در مورد ماهیت شرکت و زمینه فعالیت آن تحقیق کنید. همچنین اطلاعاتی در مورد مصاحبه کننده بدست آو رید.
  • برای پاسخ مناسب به سؤالاتی که احتمالا از شما پرسیده می شود استراتژی و تدابیر ویژه ای در نظر بگیرد.
  • سؤالاتی که مایلید از مصاحبه کننده بپرسید، مرتب کنید.
  • در مورد هنر ،تحصیلات و تجربیات خود صحبت نمایید.همواره بر اینکه چه کارهای مفیدی می توانید
  • برای شرکت انجام دهید تاکید داشته باشید.
  • خود را مشتاق و علاقه مند نشان دهید.

نبایدهای مصاحبه های استخدامی

  • پاسخهای مناسب را حفظ نکنید و منتظر سؤال مصاحبه کننده باشید.
  • برای انجام مصاحبه از بقیه نامزدها پیشی نگیرید.
  • هیچ گاه کار مورد نظر را در زمانی کوتاه قبول نکنید، حداقل برای ۸۰ ساعت آینده زمان بخواهید تا در مورد آن فکر کنید.
  • جلسه مصاحبه را بدون دلیل روشن ترک نکنید.

نکته مهم: ای-سوال کاملا امیدوار است با دریافت این مجموعه شما هیچ احتیاج و نیازی به دریافت مجموعه های ظاهرا مشابه سایت های دیگر نداشته و اطلاعات شما پس از مطالعه این بخش کافی جهت قبولی در آزمون استخدامی مصاحبه یا گزینش حضوری خواهد بود.

…………………………………………………………………………………………………………….

مجموعه کامل نمونه سوالات مهم مصاحبه های استخدامی

9100 تومان – سفارش و دانلود

امتیاز مدیریت به این مقاله

نکات مهم در خرید از ای سوال
  • لینک دانلود بلافاصله و خودکار بعد از پرداخت برای شما ایمیل می شود.
  • شما می توانید محصولات خود را از بخش پیگیری خرید نیز دانلود نمائید.
  • لینک های دانلود شما تاریخ انقضاء نداشته و دائمی هستند.
  • محصولات ای سوال به جهت دارا بودن نماد دو ستاره دارای گارانتی عودت وجه می باشند.

کتاب جامع استخدامی ای - سوال 1398 ( هر آنچه برای موفقیت نیاز دارید )

مشاهده جزئیات و خرید
آخرین اخبار استخدامی و اطلاع از کدهای تخفیف ای سوال

کانال تلگرام ای سوال




با اطمینان خرید کنید ...
  • ای - سوال دارای هفت سال سابقه در ارائه نمونه سوالات استخدامی
  • اولین و تنها وبسایت استخدامی دارای نماد اعتماد الکترونیکی دو ستاره از وزارت صنعت،معدن و تجارت
  • ثبت شده در ستاد سامان دهی پایگاه های اینترنتی کشور
  • دارای پشتیبانی فعال و پاسخگو
نظرات شما ارزشمند هستند و به آنها ترتیب اثر خواهیم داد
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد