ای-سوال ; اعتباری که با شما 8 ساله شد ( 1390-1398)

چرا استخدام نمی شویم ( مهم ترین نکات کلیدی شکست در آزمون های استخدامی )

چرا استخدام نمی شویم شاید مهم ترین سوال و ذهن مشغولی عزیزانی است که در رقابت های استخدامی شرکت می کنند.اینکه چرا در آزمون های استخدامی شکست می خوریم علل مختلفی دارد و شما می توانید با بررسی و کشف علت های آن خود را از گیر افتادن در این دام ها رها نموده و با مرتفع نمودن نقاط ضعف خود در آن بخش ها بیش از هر زمان دیگر به موفقیت نزدیک تر شوید.دلایل رد شدن در آزمون استخدامی می تواند به ما به عنوان یک داوطلب آزمون استخدامی کمک نماید تا با بررسی و پوشش نقاط ضعف خودمان به بهترین شکل خود را آماده یک رقابت استخدامی نمائیم

استخدام دلیل تحصیل شده است

استخدام شدن از مهم ترین دلایل تحصیل در روزگار کنونی است و هر فارع التحصیل دانشگاهی علاقه مند است و نیاز دارد تا بلافاصله پس از پایان تحصیلات به کاری که در آن کسب علم نموده مشغول شود،از این جهت امروز با ارائه مقاله ای جامع در خصوص دلایل عدم موفقیت در آزمون های استخدامی در خدمت شما عزیزان خواهیم بود و امیداوریم با بررسی دلایل عدم موفقیت در استخدام و آزمون های استخدامی بتوانیم به این پرسش مهم پاسخ داده و کمک کنیم تا شما خوبان بتوانید از این پس با رفع و پوشش نقاط ضعف خود بهتر و آسانتر به سراغ آزمون های استخدامی بروید.

اگرچه قبل تر در مقاله چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم تلاش نموده بودیم تا با ارائه نکاتی مهم در این خصوص راه های یافتن یک شغل مناسب را به شما عزیزان نشان دهیم اما امروز می خواهیم دلایل عدم موفقیت در آزمون های استخدامی را باز کنیم.

پیشنهاد مطالعه : چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم

چرا استخدام نمی شویم

اعتماد به نقس و امید به موفقیت و نقش آن در استخدام

قطعا بدون امید شما انرژی کافی برای تلاش جهت موفقیت در هیچ کاری را نخواهید داشت و اگر این عدم اعتماد به نفس از پس یک شکست بیاید که دیگر اوضاع جدا بی  ریخت خواهد شد.یکی از اقوام پس از حدود ۱۰ سال شرکت در آزمون های استخدامی امسال در آزمون قوه قضاییه توانست به عنوان متصدی امور دفتری پذیرفته شود.این نشان دهنده عدم تسلیم و پذیرش شکست است.به نظر من این افراد شایسته احترام و تبریک هستند چرا که یک مدت بسیار طولانی تلاش و تلاش و باز هم تلاش و نهایتا رسیدن به موفقیت را تجربه نموده اند و این خود به تنهایی روحیه ای قوی و محکم و صدالبته امید به آینده می خواهد.

اعتماد به نفس سبب می شود شما داوطلب گرامی با امید به آینده و روحیه ای قوی به مطالعه و تلاش جهت ارتقاء دانش و سطح علمی خود پرداخته و با لحاظ کردن تجربیات پیشین این بار بدون تکرار اشتباهات گذشته بتوانید نتایج بهتر و درخشانی را کسب نمائید.

گام نخست و موفقیت در آزمون کتبی استخدام

بدون پا گذاشتن روی پله اول نردبان موفقیت نخواهید توانست به پله های ۲ و ۳ برسید،در آزمون های استخدامی نیز اوضاع به همین شکل است،شما داوطلب گرامی قبل از هر چیز می بایست در آزمون کتبی درصد های مورد نظر را کسب کرده تا بتوانید به گزینش و آزمون مصاحبه دعوت بشوید.

نکات طلایی آزمون کتبی در استخدام این است که شما ابتدا می بایست به حداقل ۶۰ درصد سوالات بخش عمومی پاسخ صحیح بدهید تا در ارزشیابی علمی بخش تخصصی مورد بررسی قرار بگیرید.مورد بعدی این است که می بایست کاملا به زمان کل و باقیمانده توجه لازم را داشته باشید و با توجه به تعداد سوال زمان خود را برای هر سوال به گونه ای تقسیم کنید که نشود خدایی ناکرده در میان های راه پاسخ گویی زنگ پایان آزمون به صدا در بیاید.پس از اتلاف وقت برای پاسخ گویی به سوالاتی که جواب آنها را نمی دانید اجتناب نموده و ابتدائا تنها به سوالاتی که در آن گزینه صحیج را می شناسید جواب بدهید.

پاسخ گویی به سوالات تخصصی و نقش آن در استخدام

اگر بخواهیم دقیق تر به سوال چرا استخدام نمی شویم پاسخ دهیم می توان گفت بسیاری از داوطلبان می توانند در بخش عمومی موفقیت لازم را کسب کنند اما در بخش تخصصی و پاسخگویی به این بخش ناتوان می مانند و عملا شانسی برای موفقیت نداشته و قافیه را می بازند.

اما به راستی برای موفقیت در بخش تخصصی می بایست چه کرد؟

ای سوال پیشنهاد می کند مدت ها قبل از آگهی شدن آزمون استخدامی شما به دنبال تقویت اطلاعات تخصصی رشته خود باشید.برای مثال اگر در رشته حسابداری آزمون خواهید داد نیاز دارید تا دروس تخصصی حسابداری مانند ( اقتصادهای خرد و کلان،حسابداری های صنعتی،شرکت ها،میانه و اصول ) خود را به طور کامل مرور و تقدیم لازم را انجام دهید.

اما اگر در دوران اگهی آزمون استخدامی هستید و چیزی به آزمون نمانده دیگر زمان کافی برای مورد فوق را نخواهید داشت و تنها موردی که پیشنهاد می شود بسته های فوق کامل هر آزمون است که تیم ای سوال با توجه به سال ها تجربه کاری در زمینه این آزمون ها ارائه می کند.با دانلود و مطالعه این محصولات کمک آموزشی می توانید ضمن آشنایی با نمونه سوالات احتمالی خود را در کوتاه ترین زمان ممکن به بهترین شکل آماده رقابت حساس پیش رو نمائید.

عدم موفقیت در استخدام

آزمون مصاحبه و پاسخ به پرسش چرا استخدام نمی شویم ؟

فرض را بر این می گذاریم که توانسته اید از پس رقابت علمی بر آیید و موفقیتی شیرین را در این بخش تجربه نمودید،حال نوبت به رقابت و خان دوم و آخر می رسد.آزمون مصاحبه و گزینش اگر سخت تر و حساس تر از رقابت کتبی نباشد به هیچ عنوان آسان تر نیست.در اینجا مهم ترین نکاتی که ممکن است شما را به چالش بکشاند را تیتر وار عنوان خواهیم نمود. عدم موفقیت در استخدام در بخش مصاحبه می تواند به توجه ننمودن موارد ذیل مربوط باشد،

یشنهاد می کنیم مورد زیر را به دقت بررسی بفرمایید.

  1. شناخت فضا و خصوصیات آژمون مصاحبه
  2. شناخت روحیات فرد مصاحبه کننده
  3. آشنایی با سوالات احتمالی آزمون مصاحبه
  4. نحوه تعامل با مصاحبه کننده
  5. سلام و احوال پرسی و خداحافظی و ترک جلسه
  6. آشنایی با بخش معارف و سوالات احتمالی این بخش
  7. آشنایی با مسائل مهم سیاست روز و منطقه و جهان
  8. بایدها و نبایدهای مصاحبه

موارد فوق از مهم ترین نکات آزمون مصاحبه هستند که قطع به یقین شناخت و آمادگی در آنها می تواند تا درصد بالایی موفقیت شما عزیزان را تضمین نماید.ما در بخش سوالات استخدامی مصاحبه تلاش نموده ایم تا با ارائه مهم ترین و کلیدی ترین نکات آزمون مصاحبه و گزینش آمادگی لازم را برای یک شرکت کننده در این رقابت فراهم آوریم.

عدم دسترسی به منابع استاندارد برای آمادگی

این مورد شاید یکی از مهم ترین دلایل عدم استخدام داوطلبان و شکست در آزمون های استخدامی باشد.وقتی چند سال از تحصیل دور شده اید قطع به یقین مانند دوران دانشگاه آمادگی علمی در دروس تخصصی و شاید حتی دروس عمومی نداشته باشید لذا اینکه چه منابع و نمونه سوالاتی را برای اماده سازی علمی خود انتخاب میکنید بسیار حائز اهمیت است.در زیر جدولی از مهم ترین منابع و سوالات استخدامی که در این برهه زمانی می تواند به کار شما آید را قرار داده ایم که امیداوریم مورد رضایت و استقبال قرار گیرد.

لیست مهم ترین منابع استاندارد آموزش و پرورش ۹۸

سوالات استخدامی دبیر ریاضی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر فیزیک آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر تربیت بدنی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر معارف اسلامی آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر شیمی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر زیست آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر علوم اجتماعی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر علوم تجربی آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر زبان انگلیسی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر اقتصاد آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر روانشناسی آموزش و پرورش سوالات استخدامی دبیر تاریخ آموزش و پرورش
سوالات استخدامی دبیر هنر آموزش و پرورش سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش

نتیجه گیری :

آزمون های و رقابت های استخدامی بدون تردید یکی از مهم ترین برهه های زمانی هر انسانی هستند،جایی که یک فارغ التحصیل دانشگاهی پس از سال های بسیار تحصیل و تلاش امروز می خواهد مزد تلاش های علمی خود را در یافتن شغلی مناسب بگیرد و موفقیت یا عدم موفقیت در این آزمون سرنوشت افراد را به طور کامل عوض خواهد کرد بسیار مهم است که چه نتیجه ای خواهید گرفت.

ما در مقاله چرا استخدام نمی شویم تلاش کردیم تا با باز کردن علل عدم موفقیت و استخدام شما را با نکاتی ریز و درست این مهم آشنا نموده تا بتوانید آسان تر با این معضلات کنار آمده و نقاط ضعف خود را برطرف نمائید.

رای مدیریت
رای کاربران
[از تعداد : 1 متوسط امتیاز : 5]
ای سوال از آگهی تا استخدام با شماست ...

کتاب استخدامی تیکت پشتیبانی کانال تلگرام
نکات مهم در خرید از ای سوال
  • لینک دانلود بلافاصله و خودکار بعد از پرداخت برای شما ایمیل می شود.
  • شما می توانید محصولات خود را از بخش پیگیری خرید نیز دانلود نمائید.
  • لینک های دانلود شما تاریخ انقضاء نداشته و دائمی هستند.
  • محصولات ای سوال به جهت دارا بودن نماد دو ستاره دارای گارانتی عودت وجه می باشند.
نظرات شما را با گوش جان پذیراییم
  • نظرات ارسالی شما پس از تایید منتشر خواهند شد
  • نظرات حاوی افترا و تهمت منتشر نخواهند شد
  • لطفا نظرات خود را به زبان فارسی ارسال بفرمائید