ای سوال ۱۲ ساله شد (مشاهده اطلاعیه) clear
notifications_none

سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری (دانلود رایگان)

سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری
keyboard_arrow_left بخش های اصلی

نمونه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از مهم ترین منابع آزمون های استخدامی است که در آزمون های استخدامی رشته مدیریت و امور اداری مورد استفاده داوطلبان قرار می گیرد تا با مطالعه آنها خود را برای آزمون استخدامی آماده کنند. ای سوال با توجه به سال ها تلاش و حضور در کنار داوطلبان آزمون های استخدامی و تجربه گرانبهای خود این منبع ارزشمند از نمونه سوالات و درس نامه های قانون مدیریت خدمات کشوری را برای مطالعه شما خوبان پیشنهاد می کند. در ادامه با ریز محتویات و منابع موجود در این بسته بیشتر آشنا خواهیم شد.

محتویات مجموعه ای که خریداری می کنید

محتویات مجموعه سوالات قانون خدمات کشوری

پس از ثبت سفارس مجموعه منابع آزمون استخدامی قانون خدمات کشوری دو عدد فایل پی دی اف و یک مجموعه کامل سوالات استخدامی دروس عمومی که از نمونه سوالات استخدامی سال های قبل می باشند تقدیم میشود. مجموعه دوم به صورت هدیه به خریداران بسته ویژه اهدا می شود.

محتویات مجموعه ویژه

  • ۱۷۰ سوال قانون مدیریت خدمات کشوری + پاسخ تشریحی
  • متن کامل قانون خدمات کشوری مصوب مجلس
  • بسته سوالات عمومی ویژه آزمون های استخدامی (‌هدیه )

قانون مدیریت خدمات کشوری در آزمون های استخدامی

آنچه مشخص است در آزمون های اخیر استخدامی خصوصا از سال ۱۴۰۱ به بعد در اکثر آزمون ها شاهد طرح سوالات استخدامی از مباحث و درس قانون خدمات کشوری می باشیم. این درس یک مزیت رقابتی بزرگ برای افراد باهوش است و اگر درست توجه کنید می تواند یک برگ برنده برای شما باشد. اما چرا نظر ما در ای سوال این است ؟

علت کاملا مشخص است. شما برای مطالعه قانون خدمات کشوری تنها یک منبع در اختیار خواهید داشت. در واقع تمامی داوطلبان آزمون های استخدامی برای تقویت قدرت تست زنی در این درس تنها می بایست خود قانون مدیریت خدمات کشوری که به رایگان در اختیار داوطلبان است را مطالعه نمایند که در ۱۵ فصل در سال ۸۶ تهیه و توسط مجلس تصویب شده است. به همین دلیل و مشخص بودن منبع مطالعه برای این درس شما سردرگم نخواهید بود و با دانلود رایگان اصل قانون مدیریت خدمات کشوری می توانید با مطالعه این قوانین و تهیه سوالات استخدامی ارائه شده دانش و توانایی خود را محک بزنید.

آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری

این قانون که با نام قانون مدیریت خدمات کشوری شناخته می شود در تاریخ هشتم مهر ۸۶ به مجلس شورای اسلامی تقدیم و پس از موافقت مجلس با ۵ سال اجرای آزمایش نهایتا در تاریخ ۱۸ مهر ۸۶ به تصویب رسید. قانون مدیریت خدمات کشوری شامل بخش هایی است که در ادامه به مرور آنها می پردازیم.

بخش های قانون مدیریت خدمات کشوری

سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری

 

فصل اول – تعاریف
فصل دوم – راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
فصل سوم – حقوق مردم
فصل چهارم – ساختار سازمانی
فصل پنجم – فناوری اطلاعات و خدمات اداری
فصل ششم – ورود به خدمت
فصل هفتم – استخدام
فصل هشتم – انتصاب و ارتقای شغلی
فصل نهم – توانمندسازی کارمندان
فصل دهم – حقوق و مزایا
فصل یازدهم – ارزیابی عملکرد
فصل دوازدهم- حقوق و تکالیف کارمندان
فصل سیزدهم- تأمین اجتماعی
فصل چهاردهم – شورای عالی اداری و شورای توسعه مدیریت ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎و سرمایه انسانی
فصل پانزدهم – مقررات مختلف

دانلود رایگان استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری

در ادامه به بررسی چند مورد از نمونه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری می پردازیم. این سوالات بخشی کوچک از نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری است که توسط ای سوال تهیه و منتشر شده. این سوالات تنها بخش کوچکی از نمونه سوالات مدیرت کشوری است و برای تهیه مجموعه کامل از همین صفحه نسبت به خرید این مجموعه اقدام نمائید.

۱)  واحد‌های اداری در شهرستان‌ها با چه میزان جمعیت در مجتمع‌های اداری مستقر می‌شوند؟

الف – کمتر از ۵۰ هزار نفر      ب – کمتر از ۶۰ هزار نفر      ج – کمتر از ۷۰ هزار نفر     د– کمتر از ۸۰ هزار نفر

۲) بر اساس ماده ۴۰ دولت موظف است از طریق چه سازمان‌هایی پایگاه اطلاعات ایرانیان را طراحی و اجرا
نماید؟

الف – استانداری و ثبت احوال      ب – وزارت کشور و پست      ج – ثبت احوال و پست      د– استانداری و پست

۳) بر اساس ماده ۴۱ بنیان‌های ورود به خدمت دولت کدام است؟

الف – مجوز‌های صادره، تشکیلات مصوب ورعایت مراتب شایستگی وبرابری فرصتها      ب – داشتن تشکیلات مصوب وتأمین اعتبار      ج – رعایت برابری فرصت‌ها وعدالت استخدامی      د– به گزینی از طریق آزمون‌های استخدامی

۴) بکار‌گیری موقت اتباع بیگانه………………..

الف – مجاز نیست      ب – حسب قوانین خاص خود انجام می‌شود      ج – در صورت تابعیت ایران مجاز است      د– هیچکدام

سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری

۵) به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته شدن در………………….. مجاز است؟

الف – امتحان عمومی      ب – امتحان یا مسابقه تخصصی      ج – الف و ب      د– مصاحبه تخصصی

۶)  طبق ماده ۴۲ حداکثر سن برای استخدام رسمی متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چند سال است؟

الف– ۳۵ سال      ب – ۴۰ سال      ج – ۴۵ سال      د– هیچکدام

۷) طبق قانون بکار‌گیری نیرو در دستگاه‌های اجرایی به چه صورت انجام می‌شود؟

الف – رسمی      ب – پیمانی      ج – قراردادی      د– همه موارد

۸) سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد از چند سال نباید تجاوز کند؟

الف – ۶۰ سال و برای مشاغل تخصصی ۶۵ سال      ب – ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی ۷۰ سال      ج– ۷۰ سال و برای مشاغل تخصصی ۷۵ سال      د– در هر صورت ۷۰ سال

۹) بر اساس تبصره ۲ ماده ۴۸ کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج گردند، اجازه استخدام مجدد در چه دستگاه‌هایی ندارند؟

الف – همان دستگاه      ب – فقط مؤسسات دولتی      ج – کلیه دستگاه‌های اجرایی      د– شرکت‌های دولتی

۱۰) کدام یک از موارد زیر از حالات انتزاع کارمندان رسمی از خدمت دولتی نیست؟

الف – استعفاء      ب – انفصال      ج – مرخصی      د– اخراج

۱۱)  دستگاه‌های اجرایی درچه صورت می‌توانند برای حداکثر ۱۵ درصد سمت‌های مدیریت حرفه‌ای خود از افراد شایسته خارج از دستگاه استفاده نمایند؟

الف – با رعایت تخصص وتجربه شاغل نسبت به شغل      ب – بارعایت سلسله مراتب اداری      ج – بدون رعایت سلسله مراتب اداری و تجربه      د– بدون رعایت تخصص و سلسله مراتب اداری

۱۲)  حد اقل دوره خدمت در پست‌های مدیریت حرفه‌ای چند سال است؟

الف – ۲ سال      ب – ۴ سال      ج – ۶ سال      د– ۸ سال

۱۳) میزان عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی چند امتیاز است؟

الف – ۴۰۰۰      ب – ۵۰۰۰      ج – ۶۰۰۰      د– ۷۰۰۰

۱۴) بر اساس تبصره ماده ۷۶ سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر نباید از چند برابر حداقل آن تجاوز کند؟

الف – ۵ برابر      ب – ۶ برابر      ج – ۷ برابر      د– ۸ برابر

۱۵) تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا حداکثر برای چه مدت مجاز است؟

الف – ۴ ماه      ب – ۶ ماه      ج – یک سال      د– بر اساس نوع دستگاه وشغل متفاوت است

۱۶) حداکثرمبلغ اضافه کاری کارمندان در ماه چقدر است و چه تعداد از کارمندان از این سقف معافند؟

الف – حد اکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق و مزایای مستمر و ۲۰ درصد      ب – حد اکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق ثابت و ۲۰ درصد      ج – حداکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق و مزایا و ۲۰ درصد     د– حد اکثر به میزان ۱۷۵ ساعت و ۲۰ درصد

سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری

۱۷) دستگاه‌های اجرایی ……………….. کارمندانی را که ۶۵ سال سن و حد اقل ۲۵ سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته نمایند

الف – موظفند      ب – می‌توانند      ج – نمی‌توانند      د– با درخواست کارمند می‌توانند

۱۸) بر اساس ماده ۱۲۷ کدام قانون مغایر با قانون مدیریت خدمات کشو. ری شناخته نشده است؟

الف – قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت      ب – قانون نظام هماهنگ      ج – کلیه قوانین عام و خاص دستگاه‌ها      د– قانون محاسبات عمومی

۱۹) میزان مرخصی بدون حقوق کارمندان دولت چند سال است وحداکثربرای چه مدت قابل تمدید است؟

الف – ۳ سال و ۲ سال      ب – ۲ سال و ۱ سال      ج – ۲ سال و ۲ سال      د– ۳ سال و ۳ سال

۲۰) بر اساس ماده ۱۰۶ مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول قانون چه مواردی است؟

الف – حقوق ثابت      ب – فوق‌العاده مستمر      ج – فوق‌العاده بند ۱۰ ماده ۶۸      د– همه موارد

۲۱) میزان فوق‌العاده کارایی و عملکرد بر اساس قانون برای کارمندان مشمول چقدر تعریف شده است؟

الف – %۲۰ حقوق ومزایای مستمر      ب – %۲۰ حقوق و مزایای مستمر در مقاطع سه ماهه      ج – %۲۰ حقوق ثابت      د – %۲۰ حقوق ثابت در مقاطع سه هاهه

۲۲) اموری که تحقق آن موجب اقتدار وحاکمیت کشور است ومنافع آن بدون محدودیت شامل حال همه اقشار جامعه می‌شود از ویژگی‌های کدام یک از عتاوین زیر است؟

الف– امور اجتماعی فرهنگی وخدماتی      ب– امور حاکمیتی      ج– امور اقتصادی      د– امور زیر بنایی

۲۳) با کارمند رسمی یا ثابت دستگاه‌های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آن‌ها به بخش غیر دولتی واگذار می‌گردد به چه روشی می‌توان عمل کرد؟

الف– انتقال به سایر واحد‌های همان دستگاه یا دستگاه‌های دیگر     ب– باز خرید سنوات خدمت      ج– موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت ۳ تا ۵ سال      د– همه موارد

متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری

به همراه نمونه سوالات ارائه شده درس قانون کشوری متن کامل این قانون مصوبه سال ۸۶ را به طور کامل در اختیار شما خوبان قرار داده ایم تا با استفاده و مطالعه این کتابچه بتوانید به طور کامل نسبت به مفاد آن و بخش های ۱۵ گانه آن اگاهی یافته و با تست زنی دانش خود را محک بزنید.

سوالات متداول خریداران مجموعه

مجموعه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری شامل چه می باشد ؟

این بسته شامل ۱۷۰ نمونه سوال قانون خدمات کشوری به همراه اصل قانون تصویبی مجلس و یک هدیه ارزشمند می باشد

این مجموعه برای چه آزمون هایی مناسب است ؟

با توجه به اینکه در اغلب آزمون های دولتی سال های اخیر از درس قانون خدمات کشوری طرح سوال می شود این بسته برای تمامی آزمون های استخدامی مناسب است.

سخن آخر :

امید داریم تلاش ما در ای سوال توانسته باشد یکبار برای همیشه خیال شما را از بابت پاسخگویی به سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری آسوده نماید. پیشنهاد می کنیم ابتدا یکبار به طور کامل قانون را مطالعه نموده و سپس با تست زنی توانایی خود را در پاسخگویی به سوالات بسنجید.

آرزوی ما موفقیت شما خوبان است …

پیشنهاد مطالعه ای سوال به شما
55000 تومان
content_copy 814 مگابایت
23420
55000 تومان
content_copy ۶۱۸ مگابایت
25825
نظرات کاربران ( ۰ عدد )