سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری (دانلود رایگان)

در ادامه به بررسی چند مورد از نمونه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری می پردازیم. این سوالات بخشی کوچک از نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری است که توسط ای سوال تهیه و منتشر شده. این سوالات تنها بخش کوچکی از نمونه سوالات مدیرت کشوری است و برای تهیه مجموعه کامل از همین صفحه نسبت به خرید این مجموعه اقدام نمائید.

۱)  واحد‌های اداری در شهرستان‌ها با چه میزان جمعیت در مجتمع‌های اداری مستقر می‌شوند؟

الف – کمتر از ۵۰ هزار نفر      ب – کمتر از ۶۰ هزار نفر      ج – کمتر از ۷۰ هزار نفر     د– کمتر از ۸۰ هزار نفر

۲) بر اساس ماده ۴۰ دولت موظف است از طریق چه سازمان‌هایی پایگاه اطلاعات ایرانیان را طراحی و اجرا
نماید؟

الف – استانداری و ثبت احوال      ب – وزارت کشور و پست      ج – ثبت احوال و پست      د– استانداری و پست

۳) بر اساس ماده ۴۱ بنیان‌های ورود به خدمت دولت کدام است؟

الف – مجوز‌های صادره، تشکیلات مصوب ورعایت مراتب شایستگی وبرابری فرصتها      ب – داشتن تشکیلات مصوب وتأمین اعتبار      ج – رعایت برابری فرصت‌ها وعدالت استخدامی      د– به گزینی از طریق آزمون‌های استخدامی

۴) بکار‌گیری موقت اتباع بیگانه………………..

الف – مجاز نیست      ب – حسب قوانین خاص خود انجام می‌شود      ج – در صورت تابعیت ایران مجاز است      د– هیچکدام

۵) به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته شدن در………………….. مجاز است؟

الف – امتحان عمومی      ب – امتحان یا مسابقه تخصصی      ج – الف و ب      د– مصاحبه تخصصی

۶)  طبق ماده ۴۲ حداکثر سن برای استخدام رسمی متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چند سال است؟

الف– ۳۵ سال      ب – ۴۰ سال      ج – ۴۵ سال      د– هیچکدام

۷) طبق قانون بکار‌گیری نیرو در دستگاه‌های اجرایی به چه صورت انجام می‌شود؟

الف – رسمی      ب – پیمانی      ج – قراردادی      د– همه موارد

۸) سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد از چند سال نباید تجاوز کند؟

الف – ۶۰ سال و برای مشاغل تخصصی ۶۵ سال      ب – ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی ۷۰ سال      ج– ۷۰ سال و برای مشاغل تخصصی ۷۵ سال      د– در هر صورت ۷۰ سال

۹) بر اساس تبصره ۲ ماده ۴۸ کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج گردند، اجازه استخدام مجدد در چه دستگاه‌هایی ندارند؟

الف – همان دستگاه      ب – فقط مؤسسات دولتی      ج – کلیه دستگاه‌های اجرایی      د– شرکت‌های دولتی

۱۰) کدام یک از موارد زیر از حالات انتزاع کارمندان رسمی از خدمت دولتی نیست؟

الف – استعفاء      ب – انفصال      ج – مرخصی      د– اخراج

۱۱)  دستگاه‌های اجرایی درچه صورت می‌توانند برای حداکثر ۱۵ درصد سمت‌های مدیریت حرفه‌ای خود از افراد شایسته خارج از دستگاه استفاده نمایند؟

الف – با رعایت تخصص وتجربه شاغل نسبت به شغل      ب – بارعایت سلسله مراتب اداری      ج – بدون رعایت سلسله مراتب اداری و تجربه      د– بدون رعایت تخصص و سلسله مراتب اداری

۱۲)  حد اقل دوره خدمت در پست‌های مدیریت حرفه‌ای چند سال است؟

الف – ۲ سال      ب – ۴ سال      ج – ۶ سال      د– ۸ سال

۱۳) میزان عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی چند امتیاز است؟

الف – ۴۰۰۰      ب – ۵۰۰۰      ج – ۶۰۰۰      د– ۷۰۰۰

۱۴) بر اساس تبصره ماده ۷۶ سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر نباید از چند برابر حداقل آن تجاوز کند؟

الف – ۵ برابر      ب – ۶ برابر      ج – ۷ برابر      د– ۸ برابر

۱۵) تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا حداکثر برای چه مدت مجاز است؟

الف – ۴ ماه      ب – ۶ ماه      ج – یک سال      د– بر اساس نوع دستگاه وشغل متفاوت است

۱۶) حداکثرمبلغ اضافه کاری کارمندان در ماه چقدر است و چه تعداد از کارمندان از این سقف معافند؟

الف – حد اکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق و مزایای مستمر و ۲۰ درصد      ب – حد اکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق ثابت و ۲۰ درصد      ج – حداکثر به میزان ۵۰ درصد حقوق و مزایا و ۲۰ درصد     د– حد اکثر به میزان ۱۷۵ ساعت و ۲۰ درصد

۱۷) دستگاه‌های اجرایی ……………….. کارمندانی را که ۶۵ سال سن و حد اقل ۲۵ سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته نمایند

الف – موظفند      ب – می‌توانند      ج – نمی‌توانند      د– با درخواست کارمند می‌توانند

۱۸) بر اساس ماده ۱۲۷ کدام قانون مغایر با قانون مدیریت خدمات کشو. ری شناخته نشده است؟

الف – قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت      ب – قانون نظام هماهنگ      ج – کلیه قوانین عام و خاص دستگاه‌ها      د– قانون محاسبات عمومی

۱۹) میزان مرخصی بدون حقوق کارمندان دولت چند سال است وحداکثربرای چه مدت قابل تمدید است؟

الف – ۳ سال و ۲ سال      ب – ۲ سال و ۱ سال      ج – ۲ سال و ۲ سال      د– ۳ سال و ۳ سال

۲۰) بر اساس ماده ۱۰۶ مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول قانون چه مواردی است؟

الف – حقوق ثابت      ب – فوق‌العاده مستمر      ج – فوق‌العاده بند ۱۰ ماده ۶۸      د– همه موارد

۲۱) میزان فوق‌العاده کارایی و عملکرد بر اساس قانون برای کارمندان مشمول چقدر تعریف شده است؟

الف – %۲۰ حقوق ومزایای مستمر      ب – %۲۰ حقوق و مزایای مستمر در مقاطع سه ماهه      ج – %۲۰ حقوق ثابت      د – %۲۰ حقوق ثابت در مقاطع سه هاهه

۲۲) اموری که تحقق آن موجب اقتدار وحاکمیت کشور است ومنافع آن بدون محدودیت شامل حال همه اقشار جامعه می‌شود از ویژگی‌های کدام یک از عتاوین زیر است؟

الف– امور اجتماعی فرهنگی وخدماتی      ب– امور حاکمیتی      ج– امور اقتصادی      د– امور زیر بنایی

۲۳) با کارمند رسمی یا ثابت دستگاه‌های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آن‌ها به بخش غیر دولتی واگذار می‌گردد به چه روشی می‌توان عمل کرد؟

الف– انتقال به سایر واحد‌های همان دستگاه یا دستگاه‌های دیگر     ب– باز خرید سنوات خدمت      ج– موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت ۳ تا ۵ سال      د– همه موارد